Πρόστιμα έως 2.000 ευρώ περιμένουν 10.858 επιχειρήσεις οι οποίες δεν απέγραψαν τους εργαζομένους τους στο πληροφοριακό σύστημα "Εργάνη ΙΙ". Αυτό καθιστούν σαφές κύκλοι του υπουργείου Εργασίας στο "Κ", υπενθυμίζοντας πως η προθεσμία της ψηφιακής απογραφής έχει λήξει από τις 20 Δεκεμβρίου 2022 και πως καμία άλλη παράταση δεν δόθηκε, αλλά ούτε και πρόκειται να δοθεί. Εξάλλου, είχε δοθεί περιθώριο αρχικά δύο μηνών και συγκεκριμένα από την 1η Οκτωβρίου έως και την 30ή Νοεμβρίου 2022, το οποίο, μάλιστα επεκτάθηκε κατά 20 μέρες (σ.σ. έως 20 Δεκεμβρίου 2022).

Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες του "Κ" από αρμόδιες υπηρεσίες του υπουργείου Εργασίας, μέχρι τώρα, δηλαδή σχεδόν έναν μήνα μετά την παρέλευση της τελευταίας διορίας, επί συνόλου 284.168 επιχειρήσεων με υποχρέωση απογραφής στο σύστημα "Εργάνη ΙΙ", έχουν απογραφεί 273.310. Δηλαδή εκτός απογραφής βρίσκονται 10.858 επιχειρήσεις ή το 3,8%.

Όσον αφορά το πλήθος των μισθωτών που δεν έχουν απογραφεί, ανέρχεται σε 311.276 ή στο 13% του συνόλου, δηλαδή σχεδόν 1 στους 6. Συγκεκριμένα, επί συνόλου 2.385.786 μισθωτών με υποχρέωση απογραφής, έχουν απογραφεί 2.074.510.

Οι ίδιες πηγές, επισημαίνουν πως το σύστημα ''Εργάνη ΙΙ'' για δηλώσεις μεταβολής στοιχείων εργασιακής σχέσης και οργάνωση χρόνου εργασίας παραμένει διαρκώς ανοιχτό. Αυτό σημαίνει πως οι υπόχρεες επιχειρήσεις μπορούν οποιαδήποτε στιγμή να υποβάλλουν τις σχετικές δηλώσεις. Ωστόσο, θα υποστούν τα προβλεπόμενα πρόστιμα. Σύμφωνα με σχετική υπουργική απόφαση τα πρόστιμα, ανά κατηγορία, έχουν ως εξής:

-Μη υποβολή δήλωσης στοιχείων εργασιακής σχέσης στο πληροφοριακό σύστημα "Εργάνη ΙΙ" σε περίπτωση μεταβολών στοιχείων δήλωσης πριν την εφαρμογή της μεταβολής και σε κάθε περίπτωση πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τον εργαζόμενο που αφορούν: 2.000 ευρώ.

-Μη υποβολή δήλωσης "οργάνωσης χρόνου εργασίας" μερικώς απασχολούμενου σε περίπτωση μεταβολής της οργάνωσης χρόνου εργασίας πριν την μεταβολή και σε κάθε περίπτωση πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τον εργαζόμενο που αφορούν: 2.000 ευρώ.

-Μη υποβολή δήλωσης "οργάνωσης χρόνου εργασίας" πλήρως απασχολούμενου σε περίπτωση μεταβολής της οργάνωσης χρόνου εργασίας πριν την μεταβολή και σε κάθε περίπτωση πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τον εργαζόμενο που αφορούν: 600 ευρώ.

Πηγή: capital.gr