Μείωση ασφαλιστικών εισφορών κλάδου υγειονομικής περίθαλψης από 01.01.2025, για τους τακτικούς υπαλλήλους - λειτουργούς του Δημοσίου Τομέα και τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας.
Σχετ.: Η υπ' αριθμ. 10/2020 Εγκύκλιος e-ΕΦΚΑ
Σας κοινοποιούμε τις διατάξεις του άρθρου 12 του ν. 5162/2024 (ΦΕΚ 198/Α'/05.12.2024), με τις οποίες τροποποιείται η παρ.1 του άρθρου 41 του ν. 4387/2016, όπως μεταγενέστερα τροποποιήθηκε με τις διατάξεις του άρθρου 37 του ν. 4670/2020, και προβλέπεται ότι, από 01/01/2025, επέρχεται μείωση των ασφαλιστικών εισφορών υγειονομικής περίθαλψης εργοδότη - ασφαλισμένου για τους μισθωτούς που υπάγονται στον ΕΟΠΥΥ, μεταξύ των οποίων και για τους μισθωτούς που απασχολούνται στο Δημόσιο Τομέα, με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου, καθώς επίσης και για τους λειτουργούς του Δημοσίου και τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας, των οποίων οι ασφαλιστικές εισφορές κλάδου σύνταξης υπολογίζονται κατά τα προβλεπόμενα του ανωτέρω νόμου.
Ειδικότερα, από 01/01/2025, για τον κλάδο ασθενείας σε είδος, μειώνονται τα ποσοστά κατά μισή (0,50) ποσοστιαία μονάδα για εργοδότη και κατά μισή (0,50) ποσοστιαία μονάδα για ασφαλισμένο και συνολικά κατά μία (1,00) ποσοστιαία μονάδα, με αποτέλεσμα να διαμορφώνονται σε 3,80% για τον εργοδότη και 1,65% για τον ασφαλισμένο και συνολικά σε 5,45%, ενώ τα ποσοστά για τον κλάδο ασθενείας σε χρήμα παραμένουν ως έχουν, δηλαδή 0,40% για τον ασφαλισμένο και 0,25% για τον εργοδότη και συνολικά 0,65%.
Κατόπιν των ανωτέρω μειώσεων, το συνολικό ποσοστό εισφορών, για τον κλάδο ασθενείας σε είδος και χρήμα, καθορίζεται σε 6,10% επί των πάσης φύσεως αποδοχών, το οποίο κατανέμεται σε 2,05% για τον ασφαλισμένο και 4,05% για τον εργοδότη.
Οι ανωτέρω μεταβολές αποτυπώνονται στους παρακάτω πίνακες:
|
ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ |
||||
|
ΚΛΑΔΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ |
ΑΣΦ/ΝΟΣ |
ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ |
ΣΥΝΟΛΟ |
ΙΣΧΥΣ |
|
ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΣΕ ΕΙΔΟΣ |
1,65% |
3,80% |
5,45% |
01/01/2025 |
|
ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΣΕ ΧΡΗΜΑ |
0,40% |
0,25% |
0,65% |
|
|
ΣΥΝΟΛΟ |
2,05% |
4,05% |
6,10% |
|
|
ΔΙΑΜΟΡΦΩΣΗ ΠΟΣΟΣΤΩΝ ΠΑΚΕΤΩΝ ΚΑΛΥΨΗΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΑΠΟ 01/01/2025 |
|||||
|
ΚΩΔΙΚΟΣ ΠΑΚΕΤΟΥ ΚΑΛΥΨΗΣ |
ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΑΚΕΤΟΥ ΚΑΛΥΨΗΣ |
ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥ |
ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ |
ΣΥΝΟΛΟ |
ΙΣΧΥΣ |
|
053 |
ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΣΕ ΕΙΔΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Τ.ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ ΤΟΥ Τ. Τ.Α.Υ.Τ.Ε.Κ.Ω (1,5%) |
3,15% |
3,80% |
6,95% |
01/01/2025 |
|
270 |
ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΓΙΑ ΠΑΡΟΧΗ ΣΕ ΕΙΔΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Τ. ΤΑΠΟΤΕ ΤΟΥ Τ. Τ.Α.Υ.Τ.Ε.Κ.Ω. (7) ΕΜΜΕΣΑ ΜΕΛΗ |
3,4% |
3,80% |
7,2% |
|
|
271 |
ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΓΙΑ ΠΑΡΟΧΗ ΣΕ ΕΙΔΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Τ. ΤΑΠΟΤΕ ΤΟΥ Τ. Τ.Α.Υ.Τ.Ε.Κ.Ω. (8) ΕΜΜΕΣΑ ΜΕΛΗ |
3,65% |
3,80% |
7,45% |
|
|
561 |
ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΣΕ ΕΙΔΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Τ. ΤΑΠ-ΟΤΕ/Τ. ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ ΤΟΥ Τ. ΤΑΥΤΕΚΩ (0,25%) |
1,9% |
3,80% |
5,7% |
|
|
562 |
ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΣΕ ΕΙΔΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Τ. ΤΑΠ-ΟΤΕ /Τ. ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ ΤΟΥ Τ. ΤΑΥΤΕΚΩ (0,50%) |
2,15% |
3,80% |
5,95% |
|
|
563 |
ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΣΕ ΕΙΔΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Τ. ΤΑΠ-ΟΤΕ/Τ. ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ ΤΟΥ Τ. ΤΑΥΤΕΚΩ (0,75%) |
2,4% |
3,80% |
6,2% |
|
|
564 |
ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΣΕ ΕΙΔΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Τ. ΤΑΠ-ΟΤΕ/Τ. ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ ΤΟΥ Τ. ΤΑΥΤΕΚΩ (1%) |
2,65% |
3,80% |
6,45% |
|
|
565 |
ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΓΙΑ ΠΑΡΟΧΗ ΣΕ ΕΙΔΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Τ. ΤΑΥΤΕΚΩ |
1,65% |
3,80% |
5,45% |
|
|
571 |
ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΣΕ ΕΙΔΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Τ. ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ ΤΟΥ Τ. ΤΑΥΤΕΚΩ (0,375%) |
2,025% |
3,80% |
5,825% |
|
|
572 |
ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΣΕ ΕΙΔΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Τ. ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ ΤΟΥ Τ. ΤΑΥΤΕΚΩ (0,625%) |
2,275% |
3,80% |
6,075% |
|
|
573 |
ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΣΕ ΕΙΔΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Τ. ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ ΤΟΥ Τ. ΤΑΥΤΕΚΩ (0,875%) |
2,525% |
3,80% |
6,325% |
|
|
574 |
ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΣΕ ΕΙΔΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Τ. ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ ΤΟΥ Τ. ΤΑΥΤΕΚΩ (1,125%) |
2,775% |
3,80% |
6,575% |
|
|
575 |
ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΣΕ ΕΙΔΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Τ. ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ ΤΟΥ Τ. ΤΑΥΤΕΚΩ (1,25%) |
2,90% |
3,80% |
6,70% |
|
|
587 |
ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΣΕ ΕΙΔΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Τ. ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ ΤΟΥ Τ. ΤΑΥΤΕΚΩ (0,125%) |
1,775% |
3,80% |
5,575% |
|
|
588 |
ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΣΕ ΕΙΔΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Τ. ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ ΤΟΥ Τ. ΤΑΥΤΕΚΩ (1,625%) |
3,275% |
3,80% |
7,075% |
|
|
8842 |
ΚΛΑΔΟΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ (ΠΡΟΑΙΡΕΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ) |
6,10% |
0 |
6,10% |
|
|
2715 |
ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΣΕ ΕΙΔΟΣ ΚΑΙ ΧΡΗΜΑ |
2,05% |
4,05% |
6,10% |
|
|
3006 |
ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΣΕ ΕΙΔΟΣ |
1,65% |
3,80% |
5,45% |
|
Με ευθύνη των Προϊσταμένων των Τοπικών Διευθύνσεων, οι υπάλληλοι των Τμημάτων Ασφάλισης και Εισφορών να λάβουν γνώση της παρούσας Εγκυκλίου.
ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΟΣΥΚ ΔΗΜΟΣΙΟΥ (ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ), ΑΝΑΡΤΑΤΑΙ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΟ ΙΣΤΟΤΟΠΟ www.efka.gov.gr
Η ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΗ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ
ΔΗΜΗΤΡΟΥΛΑ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΔΗ
Παροχή διευκρινίσεων για την επιβολή φόρου μεταβίβασης ακινήτων κατά τη σύσταση ή τροποποίηση συστάσεων οριζοντίων ή καθέτων ιδιοκτησιών λόγω επεμβάσεων σε κοινόκτητους και κοινόχρηστους χώρους.Αποφ. Α.Α.Δ.Ε. Α 1014/29.01.2026
Εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 18 του ν. 5219/2025 (Α 130) για τον ειδικό φόρο επί των ακινήτων - απαιτούμενα δικαιολογητικά και διαδικασία χορήγησης των απαλλαγώνΑποφ. Α.Α.Δ.Ε. A 1016/05.02.2026
Καθορισμός του τρόπου υποβολής, καθώς και του τύπου και περιεχομένου της δήλωσης απόδοσης του φόρου που παρακρατείται επί της προμήθειας των πλανόδιων λαχειοπωλών, σύμφωνα με τις διατάξεις της περ. ζ’ της παρ. 1 του άρθρου 64 του ν. 4172/2013.Αποφ. Α.Α.Δ.Ε. Α 1013/26.01.2026
Καθορισμός της Σταθμισμένης Μέσης Τιμής (Σ.Μ.Τ.) λιανικής πώλησης των τσιγάρων για το έτος 2026, στις περιπτώσεις που αποτελούν αντικείμενο λαθρεμπορίας ή διακινούνται υπό καθεστώς αναστολής και δεν έχει καθοριστεί η τιμή λιανικής πώλησης αυτών.Αποφ. Α.Α.Δ.Ε. Α 1012/26.01.2026
Καθορισμός της Μέσης Σταθμισμένης Τιμής (Μ.Σ.Τ.) λιανικής πώλησης των προϊόντων λεπτοκομμένου καπνού που προορίζονται για την κατασκευή χειροποίητων (στριφτών) τσιγάρων και των άλλων καπνών που προορίζονται για κάπνισμα για τον προσδιορισμό της φορολογητέας αξίας επιβολής του Φ.Π.Α. για το έτος 2026.
Ασφαλιστικές εισφορές έτους 2026 Μη Μισθωτών, Ελευθέρων Επαγγελματιών, Αυτοαπασχολουμένων, Αγροτών Ν.5239/2025 Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας - Στήριξη στον Εργαζόμενο - Προστασία στην Πράξη - Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις και λοιπές διατάξεις. Δώρο Χριστουγέννων Στατιστικά κατώφλια έτους 2026 για την υποβολή δήλωσης Intrastat H ετήσια άδεια των εργαζομένων.
Βασικές διατάξεις που ρυθμίζουν την άδεια Η 28η ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ Η εορτή του Αγίου Πνεύματος Η αργία της Δευτέρας του Πάσχα Eπίδομα (Δώρο) Πάσχα Πρωτομαγιά 2025
















