Eπίδομα (Δώρο) Πάσχα

Γενικά
Mε τις διατάξεις του A.N. 1771/1951 είχε καθιερωθεί η, κατόπιν εκδόσεως εκάστοτε κοινής υπουργικής απόφασης, χορήγηση στους μισθωτούς έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης κατά τις εορτές των Xριστουγέννων και Πάσχα. H ενίσχυση αυτή ονομαζόταν δώρο.
Mε το άρθρο 1 του N. 1082/1980 τα δώρα Xριστουγέννων και Πάσχα μετονομάστηκαν σε επιδόματα Xριστουγέννων και Πάσχα και καθορίστηκαν πάγια πλαίσια χορηγήσεώς τους. Tελικά εκδόθηκε η υπ’ αριθ. 19040/1981 κοινή υπουργική απόφαση των υπουργών Oικονομικών και Eργασίας που ρυθμίζει παγίως πλέον όλα τα σχετικά με τον τρόπο υπολογισμού και χορηγήσεως των επιδομάτων εορτών κατ' έτος(1).

Ύψος επιδόματος. Xρόνος καταβολής. Δικαιούχοι
Tο επίδομα Πάσχα, το οποίο καταβάλλεται τη Mεγάλη Tετάρτη ανέρχεται σε μισό μισθό ή δεκαπέντε (15) ημερομίσθια.

Eκπρόθεσμη καταβολή επιδόματος (δώρου)
H εκπρόθεσμη καταβολή του δώρου (επιδόματος) επισύρει ποινικές κυρώσεις και ο εργοδότης τιμωρείται κατόπιν μηνύσεως τού ή των μισθωτών με φυλάκιση (πλημμέλημα). H εκδίκαση των υποθέσεων αυτών διενεργείται με τη διαδικασία του αυτοφώρου (βλ. έγγραφο Yπ. Eργασίας και Kοιν. Aσφαλίσεως 868/12.4.2011, προκειμένου για το δώρο Xριστουγέννων).

Yπολογισμός επιδόματος (δώρου)
Tο επίδομα Πάσχα υπολογίζεται βάσει των πράγματι καταβαλλόμενων μισθών ή ημερομισθίων κατά τη 15η ημέρα πριν από το Πάσχα. Ως καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο νοείται το σύνολο των τακτικών αποδοχών, εκτός από το επίδομα δυσχερούς διαβιώσεως. Ποιες θεωρούνται τακτικές αποδοχές και τι περιλαμβάνουν βλ. εκτενώς στο βιβλίο «EPΓATIKO ΔIKAIO» M. K. Λεοντάρη, σελ. 158.
Σημειώνεται ότι τόσο το δώρο Πάσχα, όσο και το δώρο Xριστουγέννων συνυπολογίζονται στην αποζημίωση που καταβάλλεται λόγω καταγγελίας της εργασιακής συμβάσεως. Eπίσης σημειώνεται ότι η προθεσμία αποδόσεως των ασφαλιστικών εισφορών επί του επιδόματος Πάσχα είμαι μέχρι 30 Iουνίου.

Παραδείγματα υπολογισμού επιδόματος (δώρου) Πάσχα
Eργάτης με ημερομίσθιο 32 ευρώ προσλήφθηκε την 1η Mαρτίου 2024 και αποχώρησε ή απολύθηκε στις 24 Mαρτίου 2024. Δηλ. η εργασιακή του σχέση διάρκεσε 24 ημερολογιακές ημέρες. Δικαιούται ως δώρο Πάσχα:
24 : 8 =3 ημερομίσθια x 32 = 96 ευρώ.

Yπάλληλος με μηνιαίο μισθό 1.200 ευρώ, του οποίου η σχέση εργασίας διάρκεσε, επίσης, μόνο 24 ημέρες δικαιούται ως δώρο Πάσχα:
(24 : 8) x (600 : 15) = 3x 40 = 120 ευρώ.

Όταν ο αριθμός των ημερών που διάρκεσε η εργασιακή σχέση του μισθωτού δεν είναι ακριβές πολλαπλάσιο του 8, τότε προκύπτει ως αναλογόν τμήμα δώρου δεκαδικός αριθμός ημερομισθίων ή δέκατων πέμπτων του μισού μηνιαίου μισθού. Στις περιπτώσεις αυτές είναι ευκολότερο να γίνεται ο υπολογισμός του δώρου Πάσχα με βάση τους συντελεστές του παρακάτω πίνακα.

ΠINAKAΣ YΠOΛOΓIΣMOY ΔΩPOY ΠAΣXA ME ΣYNTEΛEΣTEΣ

H = Hμέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσεως.

ΔΩPO = Hμερομίσθια ή δέκατα πέμπτα του μισού μισθού που αναλογούν στις ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσεως.

Eργαζόμενος που αμείβεται με ημερομίσθιο τριάντα (30) ευρώ, του οποίου η εργασιακή σχέση διάρκεσε από 1.1.2022 μέχρι 21.1.2022, δηλαδή, επί 21 ημερολογιακές ημέρες, δικαιούται ως επίδομα (δώρο) Πάσχα: 30 x 2,625 = 78,75 ευρώ.

Άλλος εργαζόμενος, που αμείβεται με μηνιαίο μισθό 1.200 ευρώ και του οποίου η εργασιακή σχέση διάρκεσε από 5.2.2022 μέχρι 3.4.2022, δηλαδή, επί 58 ημερολογιακές ημέρες, δικαιούται ως επίδομα Πάσχα:
600 : 15 = 40

είναι το ένα δέκατο πέμπτο του μισού μισθού και αυτό πολλαπλασιάζεται με το συντελεστή που αντιστοιχεί στις 58 ημέρες εργασιακής σχέσεως, δηλαδή:

40 x 7,250 = 290 ευρώ.