Από τον Νοέμβριο, η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτείνεται σε τέσσερις νέους κλάδους: το χονδρεμπόριο, την ενέργεια, τις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες και τα ταξιδιωτικά γραφεία.

Αυτή η επέκταση θα φέρει περίπου 350.000-400.000 επιπλέον εργαζόμενους στο σύστημα, ανεβάζοντας το συνολικό αριθμό των εργαζομένων με ψηφιακή κάρτα στα 2 εκατομμύρια.

Η σχετική εγκύκλιος, η οποία θα καθορίζει τις λεπτομέρειες εφαρμογής, αναμένεται να εκδοθεί από το Υπουργείο Εργασίας εντός του Σεπτεμβρίου, ενώ οι διαβουλεύσεις με τους εκπροσώπους των κλάδων είναι συνεχείς, με στόχο να αποφευχθεί ο αιφνιδιασμός των επιχειρήσεων και να διασφαλιστεί η ομαλή μετάβαση.

Ωστόσο, το στοίχημα για το υπουργείο Εργασίας είναι η αποδοτικότητα του μέτρου στην καταπολέμηση της "μαύρης εργασίας" μετά την ελαστικοποίηση των ωραρίων προσέλευσης έως και 2 ώρες που προβλέπει το εργασιακό νομοσχέδιο.

Η επέκταση της ψηφιακής κάρτας δεν σταματά εδώ. Σύμφωνα με τον προγραμματισμό, έως το 2027, το σύνολο των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα θα έχει ενταχθεί στο σύστημα, με τους τελευταίους κλάδους που θα ακολουθήσουν να είναι οι υπηρεσίες υγείας (ιδιωτικά νοσοκομεία), λογιστικά και δικηγορικά γραφεία, καθώς και οι τομείς των μεταφορών και της ναυτιλίας.

Ωστόσο, παρά την καθολική εφαρμογή, το Υπουργείο Εργασίας εξετάζει το ενδεχόμενο εξαιρέσεων ή ελαστικοποιήσεων για ορισμένες κατηγορίες επαγγελμάτων που παρουσιάζουν ιδιαιτερότητες. Ήδη, από την προηγούμενη φάση εφαρμογής, έχουν εξαιρεθεί οι πωλητές και οι εργαζόμενοι που απασχολούνται με τηλεργασία, λόγω πρακτικών δυσκολιών.

Οι ίδιοι λόγοι στην εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας έχουν διαπιστωθεί σε επαγγέλματα όπως οι ξεναγοί και οι τεχνικοί στον τομέα της ενέργειας, οι οποίοι εργάζονται συνεχώς εκτός γραφείου και δεν είναι εύκολο να ελεγχθούν οι δηλώσεις στο σύστημα. Πάντως, οι τελικές αποφάσεις για αυτές τις εξαιρέσεις αναμένονται εντός του τρέχοντα μήνα.

Μέχρι σήμερα, η ψηφιακή κάρτα εφαρμόζεται σε κλάδους όπως οι τράπεζες, τα σούπερ μάρκετ, οι ασφαλιστικές εταιρείες, οι εταιρείες security, οι ΔΕΚΟ, η βιομηχανία, το λιανεμπόριο, η εστίαση και ο τουρισμός. Η επέκταση του Νοεμβρίου αναμένεται να ενισχύσει περαιτέρω τους ελέγχους και να συμβάλει στην καταγραφή της πραγματικής εικόνας της αγοράς εργασίας.

Η χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, οδήγησε στον εντοπισμό χιλιάδων παραβάσεων των ωραρίων, όπως αποτυπώνεται στην εντυπωσιακή αύξηση υπερωριών και γενικότερων παραβάσεων.

Κατά το πρώτο πεντάμηνο του έτους, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες μέσω του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ξεπέρασαν τα 2 εκατομμύρια, σε αντίθεση με τις λιγότερες από 1 εκατομμύριο υπερωρίες που είχαν καταγραφεί για ολόκληρο το 2024.

Παράλληλα, παρατηρείται σημαντική αύξηση στις παραβάσεις που εντοπίζονται από την Επιθεώρηση Εργασίας. Ο Ιούλιος αποτέλεσε τον μήνα με τις περισσότερες παραβάσεις (287) από την αρχή του έτους, γεγονός που αναδεικνύει την έντονη παραβατικότητα στον ιδιωτικό τομέα.

Ωστόσο, ακόμη και στις επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν υποχρεωτικά την ΨΚΕ διαπιστώνονται παραβάσεις.

Πηγή: sofokleousin.gr